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18款黄台禁用软件app:18款黄台禁用软件app公司举行新任职人员集体谈话暨培训班开班仪式

作者:admin
2022-04-18
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18款黄台禁用软件app公司举行新任职人员集体谈话暨培训班开班仪式(图1)


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       2月22日上午,18款黄台禁用软件app公司在总部三楼学习厅举行新任职人员集体谈话暨培训班开班仪式。会议由18款黄台禁用软件app党委副书记张立平主持,18款黄台禁用软件app领导班子、总裁助理出席,新任职助理及以上岗位的员工参加了会议。

       会上,新任职人员结合对新岗位的理解,认真进行自我剖析,分析自身优势和不足,重点剖析不足并提出改进措施。同时,新任职人员还分析了本单位或部门存在的问题,结合18款黄台禁用软件app公司2022年重点工作及“管理效益年”活动,就如何更好开展本单位或部门的相关工作进行了汇报。18款黄台禁用软件app领导对新任职人员发言进行了有针对性的点评,提出了具体要求和殷切期望。

       唐波董事长在会上作了重要讲话,对新任职人员提出三点要求:一是深入践行烟建文化,成为高度符合烟建价值观要求的同路人。要深入理解烟建文化,切实关注烟建文化强调的、主张的,依据“四个一”“四凡事”“三不让”,以及树立“靠谱”观念、发扬“四皮、四千”精神等企业文化要求,逐条对照,持续改进提升,同时要倍加珍惜18款黄台禁用软件app公司提供的发展平台,严格遵守廉洁从业相关规定,坚决不在廉洁纪律上伸手,不在工作纪律上懈。刈〉紫,不碰红线,用实际行动落实烟建文化,做一个忠诚、干净、担当的好干部。二是聚焦“13199”总体工作要求,深入检视本业务存在的问题和不足,明确自己的努力方向并积极改进提升。要深入理解和准确把握“13199”总体工作要求的内涵,立足本业务实际,一切用数据说话,对照要求查问题,对标先进找差距,想方设法推进本业务主要指标实现较大提升,用不断向好的业绩证明自己的能力。三是提高胜任能力,抓好团队建设,不断做出更大成绩。要从本岗位实际出发,坚持缺什么、补什么,需要什么、学什么,持续提高自己的履职能力,扎实推动本业务及相关岗位的标准化工作,不断提升本业务运行质量和效率。要着力提升一切用数据说话的能力,扑下身子、沉到一线,及时全面准确掌握本业务各种情况,切实做到心中有数、张口就来,做一个负责任、胜任职务的明白人。要不断修好人力资源管理这门必修课,切实带好团队、培养人才,激励下属施展才华、快速成长,为公司人才梯队建设做出积极贡献。最后,唐总希望新任职人员要倍加珍惜组织的信任和给予的新舞台,迅速进入角色,扎实开展工作,以坚强的意志和付出不亚于任何人的努力,在新的岗位上展现新作为、创出新成绩!


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